СТРАНИЦЫ 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 

270 Вопросов с ответами по "Охране труда"


  1. Кто обязан проходить стажировку на рабочем месте перед допуском к самостоятельной работе?
  • Рабочие, принятые или переведенные на новый вид работы, имеющие перерыв в работе по профессии более трех лет (для работ с повышенной опасностью - более 1 года
  • Рабочие, замещающие временно отсутствующих работников
  • Рабочие, принятые или переведенные на новый вид работы
  • Рабочие, имеющие перерыв в работе по профессии более трех лет (для работ с повышенной опасностью - более 1 года
  • Рабочие, уволенные с работы
  1. В какие сроки проходят периодическую проверку знаний по вопросам охраны труда рабочие, занятые на работах с повышенной опасностью, а также на объектах, поднадзорных специально уполномоченным государственным органам надзора и контроля?
  • В сроки, установленные соответствующими нормативными правовыми актами, но не реже одного раза в год
  • В сроки, установленные соответствующими нормативными правовыми актами, но не реже одного раза в 5 лет
  • В сроки, установленные соответствующими нормативными правовыми актами, но не реже одного раза в 3 года
  • Не реже одного раза в 2 года
  • Не реже одного раза в 20 лет
  1. Имеет ли работник право на обучение (инструктирование) безопасным методам и приемам труда?
  • Имеет
  • Не имеет
  • Имеет при прохождении обучения в учебном заведении
  • Имеет при работе с вредными веществами
  • Имеет при приеме на работу с вредными и опасными условиями труда
  1. Имеет ли работник право на проведение проверок по охране труда на его рабочем месте?
  • Имеет всегда
  • Не имеет
  • Имеет, если на этом рабочем месте был зафиксирован несчастный случай
  • Имеет при расследовании несчастного случая или профессионального заболевания
  • Имеет, если такое право указано в коллективном договоре
  1. С какой даты исчисляются сроки носки средств индивидуальной защиты?
  • С даты их изготовления
  • С даты их постановки на бухгалтерский учет в организации
  • Со дня их фактической выдачи работнику
  • С даты их первого применения работником
  • С начала нового хозяйственного года
  1. Обязан ли наниматель при заключении трудового договора ознакомить работника с порядком обеспечения и нормами выдачи средств индивидуальной защиты?
  • Не обязан
  • Обязан
  • Обязан только по требованию работника
  • Обязан, если работник будет использован на работах, связанных с загрязнением
  • Обязан, если работник будет использован на работах, связанных с вредными и опасными условиями труда
  1. На кого возлагается ответственность за своевременное и в полном объеме обеспечение работников средствами индивидуальной защиты?
  • На самих работников
  • На профсоюз или иной уполномоченный представительный орган работников
  • На нанимателя
  • На изготовителей и поставщиков СИЗ
  • На службу снабжения организации
  1. На кого возлагается ответственность за организацию контроля за правильностью применения работниками средств индивидуальной защиты?  
  • На государственных инспекторов труда
  • На нанимателя
  • На профсоюз или иной уполномоченный представительный орган работников
  • На общественных инспекторов по охране труда
  • На инженера по охране труда
  1. На кого возлагаются обязательства по хранению, стирке, сушке и ремонту специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты?
  • На работника, использующего средства защиты
  • На нанимателя, в случае, если это оговорено коллективным договором или на работника при отсутствии соответствующих положений в коллективном договоре
  • На нанимателя
  • На профсоюзный комитет или иной коллективный орган, представляющий интересы работников
  • На службу бытового обслуживания населения
  1. Обязан ли наниматель при заключении трудового договора ознакомить работника с порядком обеспечения и нормами выдачи средств индивидуальной защиты?
  • Не обязан
  • Обязан
  • Обязан только по требованию работника
  • Обязан, если работник будет использован на работах, связанных с загрязнением
  • Обязан, если работник будет использован на работах, связанных с вредными и опасными условиями труда
  1. Обязан ли наниматель компенсировать работникам расходы на приобретение и уход за средствами индивидуальной защиты, если работники вынуждены приобретать их и осуществлять уход за ними за свой счет?
  • Не обязан
  • Обязан по согласованию с профсоюзом
  • Обязан, если это оговорено коллективным договором
  • Обязан
  • Обязан по распоряжению вышестоящих органов
  1. Кем осуществляется финансирование медицинских осмотров работников, занятых на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда?
  • Профсоюзной организацией
  • Работодателем
  • Работником из собственных средств
  • Из средств республиканского бюджета
  • Из средств медицинского учреждения
  1. Кому непосредственно подчиняется служба охраны труда организации?
  • Председателю профсоюзного комитета организации
  • Главному инженеру организации
  • Техническому руководителю организации
  • Начальнику отдела кадров или иному должностному лицу, осуществляющему работу с кадрами
  • Руководителю организации или уполномоченному в соответствии с системой управления охраной труда его заместителю
  1. При какой минимальной численности работающих в организации создается кабинет охраны труда?
  • При численности работающих в организации 100 человек
  • При численности работающих в организации 200 человек
  • При численности работающих в организации 300 человек
  • При численности работающих в организации 500 человек
  • При любой численности работников
  1. Какова основная цель мероприятий по охране труда?
  • Охрана труда
  • Сохранение жизни работников в процессе трудовой деятельности
  • Сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности
  • Техника безопасности
  • Повышение производительности труда
  1. На каких уровнях осуществляется планирование мероприятий по охране труда в системе агропромышленного производства Республики Беларусь?
  • Отраслевом и в сельскохозяйственных организациях
  • Республиканском, отраслевом и в сельскохозяйственных организациях
  • Отраслевом, региональном и в сельскохозяйственных организациях
  • Отраслевом и в сельскохозяйственных организациях
  • В сельскохозяйственных организациях, в промышленных организациях
  1. Решение каких задач предусматривается при планировании и разработке мероприятий по охране труда?
  • Устранение (снижение) профессиональных рисков, улучшение условий и охраны труда, профилактика производственного травматизма и профессиональной заболеваемости
  • Обеспечение в соответствии с установленными нормами санитарно-бытовыми помещениями, оснащенными необходимыми средствами и устройствами
  • Обучение по вопросам охраны труда
  • Информационное обеспечение деятельности по охране труда
  • Все, перечисленные в других вариантах ответа
  1. Можно ли использовать денежные средства, направленные на выполнение мероприятий по охране труда на другие цели?
  • Можно
  • Можно по решению администрации предприятия
  • Нельзя
  • Можно по решению администрации предприятия по согласованию с профкомом
  • Можно использовать суммы, оставшиеся в результате экономии при выполнении работ
  1. Имеет ли право работник на расследование произошедшего с ним несчастного случая на производстве или его профессионального заболевания?
  • Имеет
  • Не имеет
  • Имеет, если несчастный случай является тяжелым
  • Имеет, если при расследовании несчастного случая или профессионального заболевания не будет выявлена вина потерпевшего
  • Имеет, кроме случаев профессиональных заболеваний
  1. Кем проводится расследование несчастного случая (кроме группового, со смертельным или тяжелым исходом)?
  • Уполномоченным должностным лицом организации с участием уполномоченного представителя профсоюза, специалиста по охране труда, а также страховщика и потерпевшего (по их требованию)
  • Специалистом по охране труда, а также страховщика и потерпевшего (по их требованию)
  • Государственным инспектором труда
  • Инженером по охране труда по согласованию с профкомом
  • Инженером по охране труда

 

  1. Что необходимо выполнить при проведении расследования несчастного случая на производстве?
  • Все, что указано в других вариантах ответа
  • Обследовать состояние условий и охраны труда на месте происшествия
  • Взять объяснения, опросить потерпевших (при возможности), свидетелей, должностных и иных лиц
  • Изучить необходимые документы и установить обстоятельства, причины несчастного случая, лиц, допустивших нарушения ТНПА, НПА, ЛНД и др
  • Разработать мероприятия по устранению причин несчастного случая и предупреждению подобных происшествий
  1. Какой документ составляется по результатам расследования несчастного случая на производстве?
  • Акт формы НП
  • Акт формы Н-1
  • Заключение
  • Акт формы ПЗ-1
  • Справка о причинах несчастного случая
  1. Сколько лет хранится у нанимателя, страхователя, организации, у которых взят на учет несчастный случай, акт формы Н-1 с документами расследования?
  • 1 год
  • 15 лет
  • 25 лет
  • В течение 30 лет
  • В течение 45 лет
  1. Какие несчастные случаи подлежат специальному расследованию?
  • Несчастные случаи со смертельным исходом
  • Несчастные случаи с тяжелым исходом
  • Групповые несчастные случаи
  • Несчастные случаи со смертельным исходом 2-х и более лиц
  • Групповые несчастные случаи, с двумя и более лицами, независимо от тяжести полученных травм; со смертельным исходом; с тяжелым исходом
  1. Какой документ составляется по результатам специального расследования несчастного случая на производстве?
  • Акт формы НП
  • Заключение о несчастном случае
  • Акт Н-1АС
  • Акт формы ПЗ-1
  • Справка о причинах несчастного случая
  1. Сколько экземпляров акта формы Н-1 составляется по результатам расследования несчастного случая?
  • Один экземпляр
  • Два экземпляра
  • Три экземпляра
  • Четыре экземпляра
  • Пять экземпляров
  1. Сколько экземпляров акта формы НП составляется по результатам расследования несчастного случая?
  • Один экземпляр
  • Два экземпляра
  • Три экземпляра
  • Четыре экземпляра
  • Пять экземпляров
  1. Кто из указанных лиц не может участвовать в расследовании, в результате которого пострадавший получил повреждения?
  • Уполномоченное должностное лицо нанимателя
  • Уполномоченный представитель профсоюза
  • Специалист по охране труда или другого специалист, на которого возложены эти обязанности
  • Руководитель, на которого непосредственно возложены организация работы по охране труда и обеспечение безопасности труда потерпевшего
  • Страховщик и потерпевший или лицо, представляющее его интересы
  1. В какие сроки проводится специальное расследование несчастного случая на производстве?
  • В течение не более пятнадцати рабочих дней со дня получения сообщения о несчастном случае на производстве
  • В течение пятнадцати суток
  • В течение не более трех дней
  • В течение суток
  • В течение одного месяца
  1. В какие сроки проводится расследование несчастного случая на производстве?
  • В течение не более пятнадцати рабочих дней
  • В течение не более трех рабочих дней
  • В течение суток
  • В течение одного месяца
  • В течение не более семи рабочих дней
  1. В какой срок наниматель должен направить экземпляр утвержденного акта формы Н-1 потерпевшему или лицу, представляющему его интересы, после окончания расследования?
  • В течение суток
  • В течение двух рабочих дней
  • В течение в трех суток
  • В течение пяти рабочих дней
  • В течение семи рабочих дней

    СТРАНИЦЫ 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10